2026年10月13日下午，第185次RMI（Risk Management and Insurance）读书讨论会在beat365手机版官网302会议室举行。读书会由2024级博士生李雨轩主持，2024级博士生惠同汇报“Health Shocks, Health Insurance, Human Capital, and the Dynamics of Earnings and Health”（健康冲击、健康保险、人力资本以及收入与健康的动态演化）。风险管理与保险学系主任郑伟教授及全体博士生参会。

本次汇报围绕健康冲击对劳动供给、人力资本、收入和健康的影响展开。文章由Elena Capatina和Michael Keane合作完成，文中构建生命周期结构模型，纳入健康冲击、健康保险、医疗决策、劳动供给与人力资本积累，重点考察健康冲击如何造成长期收入损失及收入不平等，以及雇主提供的健康保险的影响。

模型将健康冲击分为三类，区分劳动供给、人力资本、健康生产率和行为四条渠道。文章主要使用2000至2013年的医疗支出面板调查（MEPS）进行校准，并结合健康与退休调查（HRS）、当前人口调查（CPS）和收入动态面板研究（PSID）的相关统计量。结果发现，健康冲击不仅减少当期收入，还通过降低工作经验积累形成持续性收入损失；消除健康冲击可使白人男性预期终身收入现值提高约11%，终身收入不平等下降约12%，主要影响低技能劳动者。政策模拟显示，向缺乏雇主保险者提供公共保险能改善健康与就业，全部个体均实现事前福利改善；仅提高Medicaid可及性则产生较强劳动负激励。

讨论中，与会者围绕健康冲击分类、模型校准及Medicare设定深入交流。郑伟教授总结指出，文章将健康风险、保险制度、劳动供给与人力资本纳入统一生命周期框架的研究思路具有重要启发，并强调使用结构模型分析政策时应充分理解现实制度安排。此次讨论会为博士生提供了学术交流平台，加深了大家对于如何使用结构模型框架研究问题的理解。

（风险管理与保险学系 惠同 供稿；姚奕 审核）